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出國勞務,勞務輸出,勞務派遣,境外就業

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熱烈祝賀辛迪加國際雇主代表見面會圓滿成功!

發布時間:2019-10-23

為雇主負責,為境外就業人員負責
青島辛迪加國際獲得:
中國對外承包商會:
連續九年《企業信用評價AAA級信用企業》
《2017年度特色勞務領先企業(市場開拓型)》
《2017年對外勞務合作綜合業績前十名企業》

山東省國際承包勞務商會《山東省對外勞務合作行業先進企業》

山東省2016-2017年度《守合同重信用》企業
青島市連續15年《守合同重信用》企業


2019年10月19日,青島辛迪加國際于香格里拉大酒店隆重舉行澳大利亞雇主代表見面會!



出席此次雇主代表見面會的有外方雇主代表Mr.Brooks、Mr.Langley;外籍技能培訓師Mr.H.Martins、Mr.A.Martins以及Mr.Lima;青島辛迪加國際經濟技術合作有限公司總經理陳玉亮先生;青島辛迪加國際經濟技術合作有限公司戰略發展總監葛春輝先生等。


同時,參加說明會的還有辛迪加國際全體員工、辛迪加出國人員職業培訓學校PTE培訓班全體師生以及來自全國各地四十多位項目申請人。感謝大家百忙之中出席雇主代表見面會,為此次會議增添了巨大的推動力!



青島辛迪加國際經濟技術合作有限公司總經理陳玉亮先生發表致辭。陳總對出席說明會的雇主代表、外籍培訓師以及出國申請人表達了熱烈歡迎和衷心感謝!


在2019年5月30日山東省商務廳二級巡視員張型成視察我公司時對辛迪加國際的成長業績和經營戰略給予充分的肯定,并進一步指出:“辛迪加國際從“同質化”經營轉向“差異化”經營,及時轉型,辛迪加能取得今天的成就,體現了辛迪加高端勞務發展的獨到之處,做到人無我有,人有我特,人特我精’,辛迪加國際不斷加強內部制度建設也值得肯定?!?/span>


陳總根據張廳長講話提出的“人無我有,人有我特,人特我精”理念具體剖析了辛迪加國際的高端業務,“特”“精”都體現在那些方面。




1、PTE考出合格成績特別快

我們2019年2月26日新啟動一種英語PTE培訓考試方式,到目前英語PTE已經開辦了九期,共計有92名學員參加學習,參加考試有71人,考試通過人數為67人,成績合格率達到94.37%,一次考試合格人數55人,一次合格率82.09%。我們根據學員的實際水平分了30天的強化班和70天的基礎班。目前30天的強化班平均學習時間只有24天,最短3天就考出合格成績了;70天的基礎班平均學習時間只有45天,最短26天就考出合格成績!

2、技能再提高時間“特”別短

為了使出國申請人達到澳大利亞剔肉工三級技能標準,我們公司特聘請了澳大利亞三位技能培訓師,按照澳大利亞技術標準進行嚴格的培訓。90%以上的申請人都在規定的時間內掌握三級技能,一般兩個月左右就能完全達到澳洲三級標準。

3、申請人體能增強“特”別快

為了短時間內增強申請人的身體素質,能適應澳大利亞強體力的工作要求。我們安排從培訓PTE開始到技能再提高階段,每天安排一個小時左右的體能訓練,并有專職的體能訓練教練負責指導和檢查。從目前訓練的情況看收到了理想的效果。申請人離境后基本上都能適應剔肉這種強體力的工作。

4、簽證遞交“特”別快,簽證獲批“特”別快

辛迪加國際要求申請人只要確定報名參加項目,必須準備好簽證申請材料,當雇主一旦錄取立馬遞交工作簽證申請,遞交“特”別快。我們合作的雇主,都是澳大利亞特大型肉類加工集團,具有澳大利亞移民局特批的優先審理權,遞交后到批準簽證一般需要一兩周,最快只有一天左右獲批,簽證“特”別快,這樣就大大縮短了申請人等待時間。從英語學習到技能提高到申請簽證整個過程能縮短2-3個月。幫助申請人早日實現赴澳夢!


5、來去自由又是一大“特”征


辛迪加充分尊重申請人的自由權和選擇權,選不選辛迪加國際的項目,一切由申請人決定,我們做到:

一是不壓申請人的任何證件,申請人若選擇退出,各類證件如數歸還申請人。

二是不設定申請人的退出項目的時間,真正實現“來去自由”“人走款退”的工作機制,不給申請人設置障礙,盡量減少申請人的損失,使申請人的利益最大化。當然在辦理中退出項目,產生的第三方費用由申請人承擔,公司不成功,不收費。

三是一視同仁,不歧視退出項目的申請人。如果申請人再來,我們仍然熱情歡迎,極力幫助他完成心愿。

6、對出國申請人轉變觀念的“特”別教育和引導

對出國申請人轉變觀念的“特”別引導和教育!對出國申請人實行各個環節集中培訓的做法,引導和教育轉變原有的觀念,在對“進校培訓PTE”、“進廠提高技能”、“簽證申請”和“離境赴澳工作”等環節均實現集中培訓和指導,使出國申請人的觀念盡快與世界接軌。



1、專業化的工作團隊做到“精準化”服務!


公司主要做“境外就業+移民”,必須有專業精英人才。辛迪加國際現有員工33人,有從事出國勞務工作十年以上的人6人,占18.2%;從事出國勞務工作四年以上的人21人,占63.6%。研究生畢業10人,占員工人數的30%;本科以上學歷29人,占員工人數的87.8%。知識結構搭配合理,英語、日語、德語、法律、人力資源、計算機、財會等專業人員構成。學校PTE五個教師就有四名為英語專業研究生畢業,研究生占80%,計劃今年年底員工人數達到38~40人,研究生達到12~15人。


2、有專業化的“精英”咨詢師!


在公司工作四年以上的人員有21人,這些員工都進行了嚴格的專業的咨詢知識培訓。其中骨干力量有15人之多。他們的溝通能力很強,知識面也很寬。目前公司的業務有近二十五六個國家,員工基本上都能勝任諸多國家的工作。


3、有專業化的“精英”簽證材料制作和簽證指導的團隊!


由十二人組成的專業化簽證團隊,從事專門的簽證材料制作和簽證指導。各個專業部門全力配合,我們簽證率幾十年始終在同行業前列,拒簽率控制在1%以下,尤其是澳大利亞肉類加工項目,簽證率為100%。

4、有嚴格規范化和標準化的管理制度


我們公司做到“事事有規定、個個有標準、件件有規范”,員工做事“有章可循、按章辦事、違章必究”。對申請人“一視同仁、不偏不倚”;對人對事本著“公開、公平、公正”的辦事原則。


5、“為雇主負責,為境外就業人員負責”的經營原則


多年來一直堅持這個原則,同時也符合國家“誰派出,誰負責”的原則,二十年來我們在“為雇主負責,為境外就業人員負責”經營原則的指引下,又建立“境外就業人員+雇主+境外就業人員家庭+辛迪加”四位一體的利益共同體,在實行中收到了良好的效果。

澳洲雇主代表Mr.Brooks發表講話,詳細介紹了集團諸多分廠的地理位置、工作運營等情況,同時介紹了和辛迪加國際合作多年的愉快經歷,對我司的工作表達了肯定,也對我們這么多年為澳洲輸送了這么多優秀技能人才表達了感謝!



雇主代表Mr.Brooks發表講話


Mr.H.Martins作為培訓師代表給申請人講解了澳洲肉類加工行業技能要求和標準,介紹了正確科學的技能提升方法。同時,他也講述了自己在澳洲十幾年從事肉類加工行業的經歷,給在場申請人許多建議和啟發。



培訓師Mr.H.Martins發表講話


最后進行的環節是現場答疑,申請人積極踴躍的向外方雇主代表、技能培訓師提問自己最關心的問題,外方也都事無巨細的一一給出答復。此環節氣氛熱烈,許多申請人大秀英語口語,得到了外方的嘖嘖稱贊。申請人也從外方那邊獲得了與自己情況切身相關的問題答復,涉及澳洲工作、生活、醫療、子女教育、業余休閑等方方面面,解除了申請人的許多疑慮和后顧之憂,對我司項目加深認識,更加充滿信心!正如外方所講的:We are the best!





現場面對面答疑環節


雇主代表見面會結束后,公司領導與外方雇主代表、技能培訓師合影留念。辛迪加國際也為赴會的申請人貼心安排了午宴,并在下午安排了參觀公司的活動。


會議圓滿落幕,公司領導與外方合影


辛迪加國際雇主代表見面會收獲頗豐,碩果累累!感謝出席會議的外方雇主代表、外籍技能培訓師以及出國申請人們,辛迪加的發展離不開你們的支持與厚愛!辛迪加國際愿與大家攜手并進,再譜華章!




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葛先生(15064284602)陳先生(18953218866)
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